Femeile – impuse in consiliile de administratie ale companiilor private de Parlamentul European
Recomandarile Parlamentului European impotriva discriminarii femeilor la locul de munca nu au produs rezultatele scontate. Doar 15% din locurile din consiliile de administratie ale companiilor europene sunt ocupate, in prezent, de femei.
In consecinta, recomandarea a devenit lege. Pana in anul 2018, toate companiile de stat vor fi obligate sa aiba in consiliile de administratie femei in proportie de minimum 40%. Pana in 2020 si companiile private mari vor fi obligate sa se conformeze in acelasi sens.
Regula se aplica si acolo unde femeile reprezinta chiar mai putin de 10% din totalul angajatilor. Sunt exceptate companiile mici si mijlocii, anunta un comunicat al biroului de presa al Parlamentului European.